为了加强分团委内部管理，完善机制，充分调动每个人的工作积极性，使分团委工作实现“高标准、高质量、高效率”地完成，增强分团委内部成员的集体凝聚力，让分团委更好地为广大同学服务，并给予每位成员一个客观而公正的评价，特制定此考核制度。

一．考核对象：分团委全体成员。

二．考核方式：平时监督+学期考核。

三．考核内容：通过对他们的基本情况、社会工作及受过何种奖励或处分进行评分，      具体各项内容见附表。

四．考核细则：

1．  考核共二十项，每项满分5分，除特殊说明项视情况评分。

2．  奖惩情况为附加考核项，每项奖励附加1分，每响惩罚扣1分。

3．  各部成员考核由部长、副部长评定，部长、副部长的考核由副书记、秘书处评定，副书记、秘书，由分团委书记、系部考核。

4．  学期考核中的部长前三名和成员的前五名在学年综合测评中加3分，不与其他综合测评附加分冲突，两学期不累积加分。

5．  特殊说明：

学习成绩：每补考一科扣2分。

体育锻炼：每缺勤一次扣1分。

例会出席：分团委例会无故缺席一次扣3分，迟到扣1分，其它例会每缺席一次扣2分，遇特殊情况需提前报秘书处批准。

值班出勤：每缺勤一次扣2分。

附表：